27 février - La Formule 1 s'apprête à combler les lacunes des règles de plafonnement budgétaire - mais seulement à temps pour 2026.

On s’attendait à ce qu’en limitant les dépenses, les équipes deviennent plus petites. Mais c’est le contraire qui s’est produit : les effectifs des équipes de haut niveau ont en fait augmenté, passant d’un effectif déjà alarmant pouvant atteindre 1000 XNUMX personnes.

"Les meilleures équipes emploient désormais 1,500 XNUMX personnes sans le département moteur", a déclaré un chef d'équipe au journal allemand Auto Motor und Sport.

L'augmentation des chiffres est due à une faille dans laquelle certains employés à temps plein sont désormais transférés à temps partiel - car seule une partie de leurs revenus doit alors être prise en compte.

Quant à une autre faille, le magazine note : « Soudain, les équipes de Formule 1 construisent des motos et des bateaux. »

Pour remédier à la lacune croissante des membres du personnel, une règle solide sera ajoutée au règlement de 2026 exigeant que 100 pour cent du salaire de chaque membre du personnel soit pris en compte dans le plafond.

"C'est un véritable pas vers plus d'équité" Williams dit le patron James Vowles.

Mais il existe également d'autres failles, comme le fait que les membres du personnel soient répartis entre deux équipes partenaires, notamment Red Bull Courses et l'équipe RB nouvellement rebaptisée.

Le patron de l'équipe RB, Laurent Mekies, nie tout acte répréhensible. "Nous avons convenu d'interdictions de travail individuelles en consultation avec le FIA," il a insisté.

Le patron sportif de la FIA, Nikolas Tombazis, confirme : "Passer d'une grande équipe à une petite équipe prend (à un membre du personnel) trois mois, et inversement, six mois."

Ces arrangements entre « équipes amicales » comme Red Bull et RB impliquent toutefois des accords volontaires. Tombazis a répondu : "Si une telle décision a lieu entre deux équipes amicales, nous l'examinerons particulièrement attentivement.

"Dans tous les cas, il est interdit de passer rapidement d'une équipe à l'autre."


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