Wheatleyn strategian sisällä: Kuinka hän määrittelee johtajuuden uudelleen Hornerin ulkopuolelta
13. kesäkuuta - Audin omistuksessa Puhdistaa on jo joillakin alueilla "parempi" kuin Red Bull.
Tuo on hämmästyttävä väite Red Bullentinen pitkäaikainen urheilujohtaja Jonathan Wheatley – joka Christian Horneriin liittyvän myllerryksen keskellä viime vuonna päätti ottaa vastaan tarjouksen Audin uudeksi tallipäälliköksi.
Tänä vuonna Sauber on täydessä muutoksessa ennen uudelleenbrändäystään Audin tehdastiimiksi vuodesta 2026 eteenpäin.
Audi kuitenkin kokonaisuudessaan F1 Tallipäällikkö Mattia Binotto varoitti useita päiviä sitten, että saksalaismerkki ei välttämättä tule ensi vuonna markkinoille täysin kilpailukykyistä tehdasmoottoria.
Sauber on itse asiassa viettänyt useita vuosia pistetaulukon pohjalla – vaikkakin Nico Hulkenbergin Barcelonan viides sija antoi hieman toivoa.
"Haluamme olla täysin toiminnassa vuoteen 2030 mennessä", tallipäällikkö Wheatley sanoi.
"Meillä on tähän tärkein ainesosa – ihmiset eivät ole ainoastaan kyvykkäitä, vaan myös erittäin motivoituneita ja intohimoisia työhönsä. Se oli minulle yllätys", britti kertoi Saksan… Sport Bild.
"Koska viime vuodet eivät ole olleet helppoja. Olisi helppo antaa hartioiden notkahtaa, mutta ihmiset ovat täynnä intoa. Meidän on nyt kanavoitava tämä energia oikeaan suuntaan."
Wheatleyn entisen pomon ja hänen väliensä välillä uskotaan edelleen olevan jonkin verran ristiriitaa. Red Bull, Christian Horner. Kaksikko ottaa nyt mittaa toisistaan F1 joukkueiden johtajien kokoukset.
Kysyttäessä, oppiko hän Hornerilta mitään, Wheatley vastasi: "Ei kyse ollut vain kristillisestä elämästä – monet ihmiset vaikuttivat minuun.
"Minulla on ollut sekä hyviä että huonoja managereita. Yhdistän kokemukseni mekaanikkona, urheilujohtajana ja lopulta asioihin, joita koen nyt. Opin edelleen joka päivä."
"Tärkein sääntöni on ja tulee aina olemaan – kohtele kaikkia niin kuin haluat itseäsi kohdeltavan. Tiedän vastuuni ja haluan näyttää tietä. Asiat menevät pieleen, mutta emme saa antaa minkään estää meitä valitsemasta kurssiamme."
On suhteellisen selvää, että Wheatley tuo mukanaan paljon kokemusta mm. Red Bull siitä, miten rakennetaan aidosti mestaruutta voittava joukkue.
Kun Audilta kysyttiin, mitä hän voi oppia Red Bull, hän painotti: "Kyse on selkeiden prosessien luomisesta. Meidän on tehtävä ihmisille selväksi, mikä heidän asemansa, missä heidän vastuualueensa alkavat ja päättyvät ja miltä raportointirakenne näyttää."
"Mutta kaikki ei ole missään nimessä huonoa. On itse asiassa monia asioita, jotka toimivat täällä jo paremmin kuin mihin olen tottunut." Red Bull."
Yksi esimerkki, hän selittää, on: "Liikenteen käsittely aika-ajojen aikana.
Myös kommunikointi tehtaan operaatiohuoneen kanssa Grand Prix'n aikana paranee. Nämä asiat voivat tehdä kaiken eron, ja näkemäni antaa minulle itseluottamusta."
✅ Katso lisää aiheeseen liittyviä postauksia:
